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最后更新時(shí)間：2019-07-25
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中國(guó)人民大學(xué)人力資源管理專業(yè)英語考博內(nèi)部重點(diǎn)講義：中國(guó)人民大學(xué)人力資源管理專業(yè)英語考博的重點(diǎn)基本上都來源于中國(guó)人民大學(xué)人力資源管理專業(yè)的碩士研究生階段的教學(xué)，中國(guó)人民大學(xué)人力資源管理專業(yè)英語考博復(fù)習(xí)內(nèi)部重點(diǎn)講義主要就來源于碩士研究生的授課講義，然后中國(guó)人民大學(xué)人力資源管理專業(yè)的在讀博士生根據(jù)考博要求和考博真題的范圍加以編輯和整理，對(duì)考博的重點(diǎn)和范圍加以完善，以便報(bào)中國(guó)人民大學(xué)人力資源管理專業(yè)博士的考生能一目了然的掌握各章節(jié)考試范圍、總結(jié)各個(gè)考點(diǎn)的常見考查題型、提示各章節(jié)復(fù)習(xí)重難點(diǎn)，更好的去總結(jié)中國(guó)人民大學(xué)人力資源管理專業(yè)英語的考博復(fù)習(xí)方法和復(fù)習(xí)思路，制定適合自己的復(fù)習(xí)時(shí)間和復(fù)習(xí)計(jì)劃。中國(guó)人民大學(xué)人力資源管理專業(yè)英語考博復(fù)習(xí)內(nèi)部重點(diǎn)講義由中國(guó)人民大學(xué)人力資源管理專業(yè)的在讀博士生參與編寫，在編寫的過程中由中國(guó)人民大學(xué)人力資源管理專業(yè)的在讀博士找導(dǎo)師進(jìn)行考博重點(diǎn)范圍的咨詢與指導(dǎo)，再結(jié)合近3-5年的考博真題、考博大綱進(jìn)行編寫。中國(guó)人民大學(xué)人力資源管理專業(yè)英語考博復(fù)習(xí)內(nèi)部重點(diǎn)講義內(nèi)容詳細(xì)，全面涵蓋深圳大學(xué)西方經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)考博的重點(diǎn)難點(diǎn)考點(diǎn)，知識(shí)體系清晰，涵蓋中國(guó)人民大學(xué)人力資源管理專業(yè)英語考博的重點(diǎn)考點(diǎn)。價(jià)格：330元
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| 招生年份:2020 | 本院系招生人數(shù): 未公布 | 人力資源管理專業(yè)招生人數(shù): 未公布 | 專業(yè)代碼 : 1202Z1 |
| 研究方向 | 1202Z1-人力資源管理 孫健敏 1.人力資源管理理論與技術(shù) 2.組織行為學(xué) 張麗華 1.組織行為學(xué)與人力資源管理 2.領(lǐng)導(dǎo)行為與組織變革管理 彭劍鋒 1.人力資源開發(fā)與管理 2.企業(yè)文化管理 程延園 1.人力資源管理 組織行為學(xué) 2.勞動(dòng)關(guān)系 周文霞 1.職業(yè)生涯開發(fā)、領(lǐng)導(dǎo)與激勵(lì)、組織行為 2.人力資源管理 林新奇 1.人力資源管理、績(jī)效管理 2.戰(zhàn)略管理、國(guó)際人力資源管理 石偉 1.人力資源管理 2.組織行為學(xué) 徐世勇 1.領(lǐng)導(dǎo)力與員工績(jī)效行為 2.國(guó)際人力資源管理、人才管理 劉松博 1.人力資源管理 2.領(lǐng)導(dǎo)學(xué) 蘇中興 1.企業(yè)戰(zhàn)略性人力資源管理 2.人才發(fā)展與干部人事制度 李育輝 1.人際互動(dòng)視角下的領(lǐng)導(dǎo)行為與知識(shí)分享、組織創(chuàng)新研究 2.組織中的社會(huì)化過程及影響因素研究；3.?基于大數(shù)據(jù)的人力資源管理研究 更多研究方向 | ||
| 考試科目 | ①②③申請(qǐng)考核制 孫健敏 1.外語考試科目：英語 2.不招收同等學(xué)力考生，不招收在職考生（在職人員必須全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)） 張麗華 1.外語考試科目：英語 2.不招收同等學(xué)力考生。跨學(xué)科考生經(jīng)考核專業(yè)基礎(chǔ)和研究潛質(zhì)給予機(jī)會(huì) 彭劍鋒 1.外語考試科目：英語 程延園 1.外語考試科目：英語 2.不招收在職、同等學(xué)力考生 周文霞 1.外語考試科目：英語 林新奇 1.外語考試科目：英語或日語 2.非定向?yàn)橹?，適當(dāng)考慮在職人員。報(bào)考者請(qǐng)發(fā)簡(jiǎn)歷及研究設(shè)想事先聯(lián)系：linxq@ruc.edu.cn 石偉 1.外語考試科目：英語或德語 2.招收跨專業(yè)（如社會(huì)學(xué)、人類學(xué)）考生 徐世勇 1.外語考試科目：英語 劉松博 1.外語考試科目：英語 2.只招收全日制考生?3.不招收同等學(xué)力和跨學(xué)科考生 蘇中興 1.外語考試科目：英語 李育輝 1.外語考試科目：英語 2.鼓勵(lì)跨學(xué)科的考生報(bào)考 文躍然 1.外語考試科目：英語 更多考試科目 | ||
| 參考書目、參考教材 | 更多參考書目、參考教材 | ||
| 復(fù)試科目、復(fù)試參考書 |
跨一級(jí)學(xué)科考生復(fù)試筆試加試科目： ④經(jīng)濟(jì)學(xué)⑤管理學(xué)
同等學(xué)力考生復(fù)試筆試加試科目： ④經(jīng)濟(jì)學(xué)⑤管理學(xué)⑥政治理論 更多復(fù)試科目、復(fù)試參考書 |
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| 導(dǎo)師信息 | 更多導(dǎo)師信息 | ||
| 歷年分?jǐn)?shù)線 | 中國(guó)人民大學(xué)人力資源管理 專業(yè)考博錄取分?jǐn)?shù)線也是考博人應(yīng)該非常關(guān)注的又一個(gè)重要的數(shù)據(jù)信息，... 更多分?jǐn)?shù)線信息 | ||
| 錄取比例 | 中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院人力資源管理專業(yè)考博錄取比例代表著你有多大的概率或者可能性考博成功，... 更多錄取比例信息 | ||
| 難度系數(shù) | 中國(guó)人民大學(xué)人力資源管理專業(yè)考博難度取決于很多因素，比如考博錄取分?jǐn)?shù)線、專業(yè)排名、學(xué)校排名，... 更多難度系數(shù)信息 | ||
| 研究生聯(lián)系方式 | 對(duì)于跨?？鐚I(yè)的考生來說，考博信息資源還是比較匱乏的，如果能聯(lián)系到一個(gè)中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院... 更多研究生聯(lián)系方式信息 | ||
| 招生年份:2017 | 本院系招生人數(shù): 未公布 | 人力資源管理專業(yè)招生人數(shù): 未公布 | 專業(yè)代碼 : 1202Z1 |
| 研究方向 | 孫健敏： 1. 組織行為學(xué) 2. 人力資源管理 張麗華： 1. 組織行為學(xué)與人力資源管理 2. 領(lǐng)導(dǎo)行為與組織變革管理 彭劍鋒： 1. 人力資源開發(fā)與管理 2. 企業(yè)文化管理 程延園： 1. 人力資源管理 組織行為學(xué) 2. 勞動(dòng)關(guān)系 周文霞： 1. 職業(yè)生涯開發(fā)、領(lǐng)導(dǎo)與激勵(lì)、組織行為 2. 人力資源管理 林新奇： 1. 人力資源管理、績(jī)效管理 2. 戰(zhàn)略管理、國(guó)際人力資源管理 石偉： 1. 人力資源管理 2. 組織行為學(xué) 徐世勇： 1. 領(lǐng)導(dǎo)與員工的績(jī)效行為 2. 職業(yè)心理健康 劉松博： 1. 人力資源管理 2. 領(lǐng)導(dǎo)學(xué) 更多研究方向 | ||
| 考試科目 | ①組織行為學(xué)； ②現(xiàn)代人力資源管理； ③外語； 孫健敏： 1. 外語考試科目：英語 2. 不招收在職、同等學(xué)力考生 張麗華： 1. 外語考試科目：英語 2. 不招收在職攻讀和同等學(xué)力考生?？鐚W(xué)科考生經(jīng)考核專業(yè)基礎(chǔ)和研究潛質(zhì)給予機(jī)會(huì) 彭劍鋒、周文霞、劉松博： 外語考試科目：英語 程延園： 1. 外語考試科目：英語 2. 不招收在職、同等學(xué)力考生 林新奇： 1. 外語考試科目：英語 2. 非定向?yàn)橹鳎m當(dāng)考慮在職。3、報(bào)考者請(qǐng)發(fā)簡(jiǎn)歷及研究設(shè)想事先聯(lián)系：linxq@ruc.edu.cn 石偉： 外語考試科目：英語或德語 徐世勇： 1. 外語考試科目：英語 2. 不招收在職考生。 更多考試科目 | ||
| 參考書目、參考教材 | 更多參考書目、參考教材 | ||
| 復(fù)試科目、復(fù)試參考書 |
跨一級(jí)學(xué)科考生復(fù)試筆試加試科目：
④經(jīng)濟(jì)學(xué) ； ⑤管理學(xué) ； 同等學(xué)力考生復(fù)試筆試加試科目： ④經(jīng)濟(jì)學(xué) ； ⑤管理學(xué) ； ⑥政治理論。 更多復(fù)試科目、復(fù)試參考書 |
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| 招生年份:2016 | 本院系招生人數(shù): 未公布 | 人力資源管理專業(yè)招生人數(shù): 未公布 | 專業(yè)代碼 : 1202 |
| 研究方向 | 孫健敏： 1、組織行為學(xué) 2、人力資源管理 張麗華： 1、組織行為學(xué)與人力資源管理 2、領(lǐng)導(dǎo)行為與組織變革管理 彭劍鋒： 1、人力資源開發(fā)與管理 2、企業(yè)文化管理 程延園： 1、戰(zhàn)略人力資源管理 員工關(guān)系管理 員工參與 2、勞動(dòng)關(guān)系 集體談判 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 周文霞： 1、職業(yè)生涯開發(fā)、領(lǐng)導(dǎo)與激勵(lì)、組織行為 2、人力資源管理 林新奇： 1、人力資源管理與開發(fā) 2、組織變革與績(jī)效管理 石偉： 1、人力資源開發(fā)和管理 2、組織文化與培訓(xùn)開發(fā) 徐世勇： 1、領(lǐng)導(dǎo)與員工的績(jī)效行為 2、職業(yè)心理健康 更多研究方向 | ||
| 考試科目 | ①②③“申請(qǐng)-審核-復(fù)試（綜合考試）”制 備注： 外語考試科目：英語 更多考試科目 | ||
| 參考書目、參考教材 | 更多參考書目、參考教材 | ||
| 復(fù)試科目、復(fù)試參考書 |
跨一級(jí)學(xué)科考生復(fù)試筆試加試科目： ④經(jīng)濟(jì)學(xué) ⑤管理學(xué) 同等學(xué)力考生復(fù)試筆試加試科目： ④經(jīng)濟(jì)學(xué) ⑤管理學(xué) ⑥政治理論 更多復(fù)試科目、復(fù)試參考書 |
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| 招生年份:2015 | 本院系招生人數(shù): 未公布 | 人力資源管理專業(yè)招生人數(shù): 未公布 | 專業(yè)代碼 : 1202 |
| 研究方向 | 孫健敏 1、組織行為學(xué) 2、人力資源管理 張麗華 1、組織行為學(xué)與人力資源管理 2、領(lǐng)導(dǎo)行為與組織變革管理 彭劍鋒 1、人力資源開發(fā)與管理 2、企業(yè)文化管理 程延園 1、人力資源管理 2、勞動(dòng)關(guān)系管理，薪酬福利管理 周文霞 1、職業(yè)生涯開發(fā)、領(lǐng)導(dǎo)與激勵(lì)、組織行為 林新奇 1、人力資源管理與開發(fā) 2、組織變革與績(jī)效管理 石偉 1、人力資源開發(fā)和管理 2、組織文化與培訓(xùn)開發(fā) 更多研究方向 | ||
| 考試科目 | ①組織行為學(xué) ②現(xiàn)代人力資源管理 ③外語（英語） 更多考試科目 | ||
| 參考書目、參考教材 | 更多參考書目、參考教材 | ||
| 復(fù)試科目、復(fù)試參考書 |
跨一級(jí)學(xué)科考生復(fù)試筆試加試科目： ④管理學(xué)原理 ⑤社會(huì)科學(xué)研究方法 同等學(xué)力考生復(fù)試筆試加試科目： ④管理學(xué)原理 ⑤社會(huì)科學(xué)研究方法 ⑥政治理論 備注： 孫健敏導(dǎo)師不招收在職、同等學(xué)力考生 張麗華導(dǎo)師不招收在職攻讀和同等學(xué)力考生?？鐚W(xué)科考生經(jīng)考核專業(yè)基礎(chǔ)和研究潛質(zhì)給予機(jī)會(huì) 程延園導(dǎo)師不招收在職、同等學(xué)力考生 林新奇導(dǎo)師非定向?yàn)橹?，適當(dāng)考慮在職。報(bào)名者要事先發(fā)送郵件提交簡(jiǎn)歷和研究設(shè)想進(jìn)行聯(lián)系溝通：linxq@ruc.edu.cn 更多復(fù)試科目、復(fù)試參考書 |
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| 招生年份:2014 | 本院系招生人數(shù): 未公布 | 人力資源管理專業(yè)招生人數(shù): 未公布 | 專業(yè)代碼 : 1202 |
| 研究方向 | 孫健敏 1、組織行為學(xué) 2、人力資源管理 張麗華 1、組織行為學(xué)與人力資源管理 2、領(lǐng)導(dǎo)行為與組織變革管理 彭劍鋒 1、人力資源開發(fā)與管理 2、企業(yè)文化管理 程延園 1、人力資源管理 2、勞動(dòng)關(guān)系管理，薪酬福利管理 周文霞 1、職業(yè)生涯開發(fā)、領(lǐng)導(dǎo)與激勵(lì)、組織行為 林新奇 1、人力資源管理與開發(fā) 2、組織變革與績(jī)效管理 石偉 1、人力資源開發(fā)和管理 2、組織文化與培訓(xùn)開發(fā) 更多研究方向 | ||
| 考試科目 | 初試考試科目： ①組織行為學(xué) ②現(xiàn)代人力資源管理 ③外語（英語） 更多考試科目 | ||
| 參考書目、參考教材 | 更多參考書目、參考教材 | ||
| 復(fù)試科目、復(fù)試參考書 |
跨一級(jí)學(xué)科考生復(fù)試筆試加試科目： ④管理學(xué)原理 ⑤社會(huì)科學(xué)研究方法 同等學(xué)力考生復(fù)試筆試加試科目： ④管理學(xué)原理 ⑤社會(huì)科學(xué)研究方法 ⑥政治理論 注：1、孫健敏、程延園導(dǎo)師不招收在職、同等學(xué)力考生 2、張麗華導(dǎo)師不招收在職和同等學(xué)力考生?？鐚W(xué)科考生經(jīng)考核專業(yè)基礎(chǔ)和研究潛質(zhì)給予機(jī)會(huì) 更多復(fù)試科目、復(fù)試參考書 |
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| 招生年份:2013 | 本院系招生人數(shù): 未公布 | 人力資源管理專業(yè)招生人數(shù): 未公布 | 專業(yè)代碼 : 1202 |
| 研究方向 | 更多研究方向 | ||
| 考試科目 | 初試考試科目： ①組織行為學(xué)； ②現(xiàn)代人力資源管理； ③外語（英語）； 更多考試科目 | ||
| 參考書目、參考教材 | 更多參考書目、參考教材 | ||
| 復(fù)試科目、復(fù)試參考書 |
跨一級(jí)學(xué)科考生復(fù)試筆試加試科目： ④管理學(xué)原理； ⑤社會(huì)科學(xué)研究方法； 同等學(xué)力考生復(fù)試筆試加試科目： ④管理學(xué)原理； ⑤社會(huì)科學(xué)研究方法； ⑥政治理論。 備注： 1、 已獲得碩士學(xué)位，跨一級(jí)學(xué)科報(bào)考者，復(fù)試須筆試加試兩門業(yè)務(wù)課。 2、 同等學(xué)力考生，復(fù)試須筆試加試兩門業(yè)務(wù)課和政治理論。 3、導(dǎo)師是孫健敏、程延園，不招收在職、同等學(xué)力考生 更多復(fù)試科目、復(fù)試參考書 |
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| 招生年份:2012 | 本院系招生人數(shù): 未公布 | 人力資源管理專業(yè)招生人數(shù): 未公布 | 專業(yè)代碼 : 120220 |
| 研究方向 | 更多研究方向 | ||
| 考試科目 | ①組織行為學(xué)； ②現(xiàn)代人力資源管理； ③外語； ④管理學(xué)原理 ； ⑤社會(huì)科學(xué)研究方法 外語考試科目：英語 更多考試科目 | ||
| 參考書目、參考教材 | 更多參考書目、參考教材 | ||
| 復(fù)試科目、復(fù)試參考書 | 更多復(fù)試科目、復(fù)試參考書 | ||
| 招生年份:2011 | 本院系招生人數(shù): 未公布 | 人力資源管理專業(yè)招生人數(shù): 未公布 | 專業(yè)代碼 : 120220 |
| 研究方向 | 01-組織行為學(xué) 02-人力資源開發(fā)和管理 03-組織行為學(xué) 04-人力資源開發(fā)和管理 05-人力資源與勞動(dòng)關(guān)系 06-組織行為學(xué) 07-人力資源開發(fā)和管理 08-人力資源開發(fā)和管理 更多研究方向 | ||
| 考試科目 | 107-組織行為學(xué) 226-現(xiàn)代人力資源管理 英 409-管理學(xué)原理 509-社會(huì)科學(xué)研究方法 更多考試科目 | ||
| 參考書目、參考教材 | 更多參考書目、參考教材 | ||
| 復(fù)試科目、復(fù)試參考書 | 更多復(fù)試科目、復(fù)試參考書 | ||
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