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對考生的承諾
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資料定價與說明
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改版與售后服務
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怎么辨別資料真假好壞(一定要看)
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糾錯反饋與獎勵
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版權與投訴聲明
最近發(fā)現(xiàn)很多人在校園貼小廣告或者網上發(fā)帖進行倒賣文登教育中南財經政法大學851公共管理學往年的復印版的資料,在非正規(guī)渠道購買資料的,我們不負責更新以及售后。中南財經政法大學851公共管理學考研初試復習一本通為文登考研官方獨家版權所有,為文登教育的獨家內部資料,受《著作權法》保護,任何單位及個人不得對其進行非法復印、篡改、抄錄、傳播、銷售;一經發(fā)現(xiàn),文登考研將依據(jù)國家法律法規(guī)追究相關當事人侵權責任;考生如發(fā)現(xiàn)中南財經政法大學851公共管理學考研初試復習一本通存在盜版行為可隨時向文登教育投訴舉報,我們將予以獎勵。打擊盜版,支持正版,人人有責!
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多年的傳承,資料每年都由中南財經政法大學本專業(yè)剛剛考上的高分研究生更新整理。歷年考研招生信息均由歷屆本專業(yè)的研究生整理,僅供參考。
中南財經政法大學組織與人力資源管理專業(yè)歷年招生信息
招生年份:2023 | 本院系招生人數(shù): 未公布 | 組織與人力資源管理專業(yè)招生人數(shù): 未公布 | 專業(yè)代碼 : 1204Z1 |
研究方向 |
1204Z1組織與人力資源管理 01.(全日制)組織理論與組織管理 02.(全日制)人力資源開發(fā)與管理 03.(全日制)公共人力資源管理政策 ④851公共管理學 更多研究方向 | ||
考試科目 |
①101思想政治理論 ②201英語一 ③627管理學 ④851公共管理學 更多考試科目信息 | ||
初試 |
更多初試參考書目信息 | ||
復試科目 |
1134 人力資源管理與管理數(shù)學基礎(人力資源管理占 80%,管理數(shù)學基礎 20%)
1.《組織與人力資源管理》,張廣科主編,陳芳、張行副主編,高等教育出版社,2018 年版。 2.《概率論與數(shù)理統(tǒng)計》(第 2 版),王明華、汪家義主編,中國財政經濟出版社,2013 年版。 更多復試科目信息 |
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同等學力 |
更多同等學力加試科目 | ||
題型結構 |
更多題型結構 | ||
資料說明 |
更多資料說明 |
復試 |
>>更多分數(shù)線信息 | ||
錄取比例 |
>>更多錄取信息 | ||
難度系數(shù) |
>>更多難度分析 | ||
導師信息 |
>>更多導師信息 | ||
研究方向 |
招生年份:2022 | 本院系招生人數(shù): 未公布 | 組織與人力資源管理專業(yè)招生人數(shù): 未公布 | 專業(yè)代碼 : 1204Z1 |
研究方向 |
1204Z1組織與人力資源管理 01.(全日制)組織理論與組織管理 02.(全日制)人力資源開發(fā)與管理 03.(全日制)公共人力資源管理政策 更多研究方向 | ||
考試科目 |
①101思想政治理論 ②201英語一 ③627管理學 ④851公共管理學 更多考試科目信息 | ||
初試 |
627管理學
考試內容 (1)管理與組織導論;(2)管理學發(fā)展歷程; (3)組織文化與環(huán)境;(4)全球環(huán)境中的管理; (5)社會責任與管理道德;(6)決策理論; (7)計劃基礎;(8)戰(zhàn)略管理;(9)計劃的工具和技術;(10)組織結構與設計; (11)管理溝通;(12)人力資源管理; (13)變革與創(chuàng)新管理;(14)個體行為; (15)群體行為;(16)激勵理論;(17)領導理論;(18)控制基礎。 更多初試參考書目信息 |
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復試科目 |
復試:1134人力資源管理與管理數(shù)學基礎(人力資源管理占80%, 管理數(shù)學基礎20%)
復試參考書: 1.《組織與人力資源管理》,張廣科主編,陳芳、張行副主編,高等教育出版社,2018 年版。 2.《概率論與數(shù)理統(tǒng)計》(第 2 版),王明華、汪家義主編,中國財政經濟出版社,2013 年版。 更多復試科目信息 |
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同等學力 |
更多同等學力加試科目 | ||
題型結構 |
更多題型結構 | ||
資料說明 |
更多資料說明 |
招生年份:2021 | 本院系招生人數(shù): 未公布 | 組織與人力資源管理專業(yè)招生人數(shù): 未公布 | 專業(yè)代碼 : 1204Z1 |
研究方向 |
★1204Z1組織與人力資源管理 01.(全日制)組織理論與組織管理 02.(全日制)人力資源開發(fā)與管理 03.(全日制)公共人力資源管理政策 更多研究方向 | ||
考試科目 |
①101思想政治理論 ②201英語一 ③627管理學 ④851公共管理學 更多考試科目信息 | ||
初試 |
更多初試參考書目信息 | ||
復試科目 |
復試:1134人力資源管理與管理數(shù)學基礎
1.《組織與人力資源管理》,張廣科主編,陳芳、張行副主編,高等教育出版社,2018 年版。 2.《概率論與數(shù)理統(tǒng)計》(第 2 版),王明華、汪家義主編,中國財政經濟出版社,2013 年 版。 更多復試科目信息 |
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同等學力 |
更多同等學力加試科目 | ||
題型結構 |
更多題型結構 | ||
資料說明 |
更多資料說明 |
招生年份:2020 | 本院系招生人數(shù): 217 | 組織與人力資源管理專業(yè)招生人數(shù): 未公布 | 專業(yè)代碼 : 1204Z1 |
研究方向 |
★1204Z1組織與人力資源管理 01.(全日制)組織理論與組織管理 02.(全日制)人力資源開發(fā)與管理 03.(全日制)公共人力資源管理政策 更多研究方向 | ||
考試科目 |
①101思想政治理論 ②201英語一或202俄語或203日語任選其一 ③627管理學 ④851公共管理學 更多考試科目信息 | ||
初試 |
627管理學:
一、考試目標 考查考生對管理學基本理論、基本方法的掌握程度與運用能力。 二、考試形式 閉卷筆試 三、考試內容 (1)管理與組織導論;(2)管理學發(fā)展歷程;(3)組織文化與環(huán)境;(4)全球環(huán)境中的管理;(5)社會責任與管理道德;(6)決策理論;(7)計劃基礎;(8)戰(zhàn)略管理;(9)計劃的工具和技術;(10)組織結構與設計;(11)管理溝通;(12)人力資源管理;(13)變革與創(chuàng)新管理;(14)個體行為;(15)群體行為;(16)激勵理論;(17)領導理論;(18)控制基礎。 851公共管理學: 要求考生比較全面地掌握公共管理學的基本原理和方法,以及公共管理理論的發(fā)展沿革;要求考生具有一定的運用公共管理的理論分析和解決實際問題的能力。 更多初試參考書目信息 |
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復試科目 |
復試:1134人力資源管理與管理數(shù)學基礎
1.《組織與人力資源管理》,張廣科主編,陳芳、張行副主編,高等教育出版社,2018年版。 2.《概率論與數(shù)理統(tǒng)計》(第2版),王明華、汪家義主編,中國財政經濟出版社,2013年版。 備注: 本學院推免生總人數(shù)25人,統(tǒng)考119人,非全日制招生73人 更多復試科目信息 |
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同等學力 |
更多同等學力加試科目 | ||
題型結構 |
更多題型結構 | ||
資料說明 |
更多資料說明 |
招生年份:2019 | 本院系招生人數(shù): 220 | 組織與人力資源管理專業(yè)招生人數(shù): 未公布 | 專業(yè)代碼 : 1204Z1 |
研究方向 |
02.(全日制)組織理論與組織管理 03.(全日制)人力資源開發(fā)與管理 04.(全日制)公共人力資源管理政策 更多研究方向 | ||
考試科目 |
①101 思想政治理論 ②201 英語一或 202 俄語或 203 日語任選其一 ③621 公共管理基礎綜合 ④834 組織與人力資源管理 更多考試科目信息 | ||
初試 |
621公共管理基礎綜合:
一、試卷滿分150分,其中《管理學》、《公共管理學》各占50%。考試時間180分鐘。 二、考試內容 (一)《公共管理學》 (二)《管理學》 834人力資源管理: 一、考試內容 (一)人力資源與人力資源管理的基本范疇 (二)人力資源管理階段劃分與管理思想演變 (三)職位分析與任職資格管理 (四)人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃 (五)素質測評與招聘管理 (六)培訓管理 (七)績效管理 (八)薪酬管理 (九)職業(yè)生涯管理 (十)員工關系與員工健康管理 更多初試參考書目信息 |
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復試科目 |
復試:1111 組織行為學與管理數(shù)學基礎
1.《組織行為學》(第 3 版),陳春花 楊忠 曹洲濤 等編著,機械工業(yè)出版社,2016 年版。 2.《概率論與數(shù)理統(tǒng)計》(第 2 版),王明華、汪家義主編,中國財政經濟出版社,2013 年版。 (或以后各版本) 更多復試科目信息 |
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同等學力 |
更多同等學力加試科目 | ||
題型結構 |
更多題型結構 | ||
資料說明 |
更多資料說明 |
招生年份:2017 | 本院系招生人數(shù): 282 | 組織與人力資源管理專業(yè)招生人數(shù): 未公布 | 專業(yè)代碼 : 1204Z1 |
研究方向 |
02.(全日制)組織與人力資源管理 更多研究方向 | ||
考試科目 |
①101思想政治理論 ②201英語一 或202俄語 或203日語任選其一 ③621公共管理基礎綜合 ④834人力資源管理 更多考試科目信息 | ||
初試 |
621公共管理基礎綜合:
一、試卷滿分150分,其中《管理學》、《公共管理學》各占50%??荚嚂r間180分鐘。 二、考試內容 (一)《公共管理學》 (二)《管理學》 834人力資源管理: 一、考試內容 (一)人力資源與人力資源管理的基本范疇 (二)人力資源管理階段劃分與管理思想演變 (三)職位分析與任職資格管理 (四)人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃 (五)素質測評與招聘管理 (六)培訓管理 (七)績效管理 (八)薪酬管理 (九)職業(yè)生涯管理 (十)員工關系與員工健康管理 更多初試參考書目信息 |
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復試科目 |
復試科目:
1111 組織行為學 備注: 推免生人數(shù)20,統(tǒng)考、聯(lián)考生人數(shù)166,非全日制人數(shù)96 更多復試科目信息 |
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同等學力 |
更多同等學力加試科目 | ||
題型結構 |
更多題型結構 | ||
資料說明 |
更多資料說明 |
招生年份:2016 | 本院系招生人數(shù): 237 | 組織與人力資源管理專業(yè)招生人數(shù): 未公布 | 專業(yè)代碼 : 1204 |
研究方向 |
02.組織與人力資源管理 更多研究方向 | ||
考試科目 |
①101思想政治理論 ②201英語一 或202俄語 或203日語任選其一 ③621公共管理基礎綜合 ④834人力資源管理 更多考試科目信息 | ||
初試 |
621公共管理基礎綜合: (一)《公共管理學》 (二)《管理學》 834人力資源管理: 1.考生能夠較全面、深刻地理解和掌握人力資源管理基本概念與基本理論; 2.考生能較好地了解現(xiàn)代組織中人力資源管理系統(tǒng)的構成、各個專業(yè)模塊及其內在的邏輯關系; 3.考生能較全面地掌握人力資源管理的流程與方法; 4.考生能將人力資源管理的基本理論和方法運用于實踐,有較熟練的案例分析和方案設計能力。 更多初試參考書目信息 |
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復試科目 |
復試: 1111 組織行為學 復試科目:組織行為學與管理數(shù)學基礎(組織行為學80%,管理數(shù)學基礎20%) 參考書目: 1.《組織行為學》(第四版),張德主編,高等教育出版社,2011年版。 2.《概率論與數(shù)理統(tǒng)計》(第2版),王明華、汪家義主編,中國財政經濟出版社,2013年版。 備注: 擬招收237人,含推免35人。 更多復試科目信息 |
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同等學力 |
更多同等學力加試科目 | ||
題型結構 |
更多題型結構 | ||
資料說明 |
更多資料說明 |
招生年份:2015 | 本院系招生人數(shù): 173 | 組織與人力資源管理專業(yè)招生人數(shù): 未公布 | 專業(yè)代碼 : 1204 |
研究方向 |
02. 組織與人力資源管理 更多研究方向 | ||
考試科目 |
①101思想政治理論 ②201英語一或202俄語或203日語任選其一 ③621公共管理基礎綜合 ④834人力資源管理 更多考試科目信息 | ||
初試 |
621公共管理基礎綜合: 要求考生比較全面地掌握公共管理學的基本原理和方法,以及公共管理理論的發(fā)展沿革;要求考生具有一定的運用公共管理的理論分析和解決實際問題的能力。 834人力資源管理: 1.考生能夠較全面、深刻地理解和掌握人力資源管理基本概念與基本理論; 2.考生能較好地了解現(xiàn)代組織中人力資源管理的系統(tǒng)構成、各個專業(yè)模塊及其內在的邏輯關系; 3.考生能較全面地掌握戰(zhàn)略性人力資源管理的流程與方法; 4.考生能將人力資源管理的基本理論和方法運用于實踐,有較熟練的案例分析和方案設計能力。 更多初試參考書目信息 |
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復試科目 |
復試: 1111 組織行為學 參考書目: 1、《西方經濟學》(第2版),厲以寧主編,章錚副主編,高等教育出版社,2005年版。 更多復試科目信息 |
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同等學力 |
更多同等學力加試科目 | ||
題型結構 |
更多題型結構 | ||
資料說明 |
更多資料說明 |
招生年份:2014 | 本院系招生人數(shù): 199 | 組織與人力資源管理專業(yè)招生人數(shù): 未公布 | 專業(yè)代碼 : 1204 |
研究方向 |
02. 組織與人力資源管理 更多研究方向 | ||
考試科目 |
①101思想政治理論 ②201英語一 或202俄語 或203日語任選其一 ③621公共管理基礎綜合 ④834人力資源管理 更多考試科目信息 | ||
初試 |
834 人力資源管理 《人力資源管理》 621 公共管理基礎綜合 (一)《公共管理學》 (二)《管理學》 更多初試參考書目信息 |
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復試科目 |
復試:1086 組織行為學 復試參考書目: 1086 組織行為學 《組織行為學》(第四版),張德主編,高等教育出版社,2011年版。 備注:本院招收199人,含推免15人 更多復試科目信息 |
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同等學力 |
更多同等學力加試科目 | ||
題型結構 |
更多題型結構 | ||
資料說明 |
更多資料說明 |
招生年份:2013 | 本院系招生人數(shù): 199 | 組織與人力資源管理專業(yè)招生人數(shù): 未公布 | 專業(yè)代碼 : 1204 |
研究方向 |
02. 組織與人力資源管理 更多研究方向 | ||
考試科目 |
①101思想政治理論 ②201英語一 或202俄語 或203日語任選其一 ③621公共管理基礎綜合 ④834人力資源管理 更多考試科目信息 | ||
初試 |
提醒: 中南財經政法大學研招辦官方不指定具體參考書,本參考書信息由中南財經政法大學本專業(yè)部分研究生提供,僅供參考。 公共管理基礎綜合 1、《管理學――原理與方法》(第5版),周三多、陳傳明、魯明泓編著,復旦大學出版社2009年6月第5版。 2、《公共管理學》,黎民主編,高等教育出版社,2003年7月第1版,2010年1月第16次印刷。 更多初試參考書目信息 |
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復試科目 |
復試:1088經濟學 參考書: 1088 經濟學 1、《西方經濟學》(第2版),厲以寧主編,章錚副主編,高等教育出版社,2005年版。 備注:招收199人,含推免10人 更多復試科目信息 |
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同等學力 |
更多同等學力加試科目 | ||
題型結構 |
更多題型結構 | ||
資料說明 |
更多資料說明 |
招生年份:2012 | 本院系招生人數(shù): 未公布 | 組織與人力資源管理專業(yè)招生人數(shù): 未公布 | 專業(yè)代碼 : 120226 |
研究方向 |
02. 人力資源開發(fā)與管理 更多研究方向 | ||
考試科目 |
①101思想政治理論 ②201英語一、202俄語、203日語任選其一 ③303數(shù)學三 ④823管理學 更多考試科目信息 | ||
初試 |
823 管理學 1、《管理學》(第9版),斯蒂芬•P•羅賓斯等著 ,中國人民大學,2008年版。 更多初試參考書目信息 |
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復試科目 |
復試:1086人力資源開發(fā)與管理 參考書目: 1、《人力資源開發(fā)與管理》(第2版),趙曼、陳全明主編,中國勞動社會保障出版社,2007年版。 更多復試科目信息 |
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同等學力 |
更多同等學力加試科目 | ||
題型結構 |
更多題型結構 | ||
資料說明 |
更多資料說明 |
招生年份:2011 | 本院系招生人數(shù): 180 | 組織與人力資源管理專業(yè)招生人數(shù): 未公布 | 專業(yè)代碼 : 120226 |
研究方向 |
02. 人力資源開發(fā)與管理 更多研究方向 | ||
考試科目 |
①101思想政治理論 ②201英語一 ③303數(shù)學三 ④821管理學 更多考試科目信息 | ||
初試 |
821管理學 1、《管理學》(第9版)斯蒂芬•p•羅賓斯等 中國人民大學,2008年版。 復試; 1068 人力資源開發(fā)與管理 1、《人力資源開發(fā)與管理》(第2版),趙曼、陳全明主編,中國勞動社會保障出版社,2007年版。 更多初試參考書目信息 |
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復試科目 |
復試:1068人力資源開發(fā)與管理 更多復試科目信息 | ||
同等學力 |
更多同等學力加試科目 | ||
題型結構 |
更多題型結構 | ||
資料說明 |
更多資料說明 |
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