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云南大學咨詢答疑請進學姐本校直發(fā)淘寶店：學姐本校直發(fā)甄選店
| 招生年份:2023 | 本院系招生人數(shù): 未公布 | 管理科學與工程專業(yè)招生人數(shù): 60 | 專業(yè)代碼 : 120100 |
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研究方向 |
120100 管理科學與工程 0871-65031595 01(全日制)區(qū)域經(jīng)濟系統(tǒng)工程 02(全日制)能源與環(huán)境管理 03(全日制)項目與工程管理 04(全日制)物流與供應(yīng)鏈管理 05(全日制)電子商務(wù) 06(全日制)管理決策與信息系統(tǒng) 更多研究方向 | ||
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考試科目 |
科目1 101 思想政治理論 科目2 201 英語(一) 科目3 303 數(shù)學(三) 科目4 803 管理學 更多考試科目信息 | ||
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初試 |
803 管理學
王克嶺，張建民 主編：《管理學》，高等教育出版社，2015年9月（第2版），ISBN：978-7-04-034113-3. 更多初試參考書目信息 |
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復(fù)試科目 |
更多復(fù)試科目信息 | ||
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同等學力 |
限本科畢業(yè)及以上學歷。 更多同等學力加試科目 | ||
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題型結(jié)構(gòu) |
803 管理學
考試形式與試卷結(jié)構(gòu) （一）答卷方式：閉卷、筆試 （二）答題時間：180分鐘 （三）本科目滿分150分，考試題型包括但不限于： 名詞解釋； 簡答題； 論述題； 案例分析。 云南大學803管理學 24年真題題型 名詞解釋（每題5分，共20分） 簡答題（每題10分，共40分） 論述題（每題25分，共50分） 案例分析（40分） 更多題型結(jié)構(gòu) |
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資料說明 |
更多資料說明 | ||
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復(fù)試 |
>>更多分數(shù)線信息 | ||
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錄取比例 |
>>更多錄取信息 | ||
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難度系數(shù) |
>>更多難度分析 | ||
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導師信息 |
>>更多導師信息 | ||
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研究方向 |
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| 招生年份:2022 | 本院系招生人數(shù): 未公布 | 管理科學與工程專業(yè)招生人數(shù): 9 | 專業(yè)代碼 : 120100 |
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研究方向 |
120100 管理科學與工程 01(全日制)區(qū)域經(jīng)濟系統(tǒng)工程 02(全日制)能源與環(huán)境管理 03(全日制)項目與工程管理 04(全日制)物流與供應(yīng)鏈管理 05(全日制)電子商務(wù) 06(全日制)管理決策與信息系統(tǒng) 備注：限本科畢業(yè)及以上學歷 更多研究方向 | ||
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考試科目 |
101 思想政治理論 201 英語（一） 303 數(shù)學（三） 803 管理學 更多考試科目信息 | ||
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初試 |
803 管理學
王克嶺，張建民 主編：《管理學》，高等教育出版社，2015年9月（第2版），ISBN：978-7-04-034113-3. 更多初試參考書目信息 |
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復(fù)試科目 |
更多復(fù)試科目信息 | ||
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同等學力 |
更多同等學力加試科目 | ||
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題型結(jié)構(gòu) |
803 管理學
考試題型及分值： 1.名詞解釋：20分 2.簡答題： 40分 3.論述題： 50分 4.案例分析：40分 更多題型結(jié)構(gòu) |
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資料說明 |
更多資料說明 | ||
| 招生年份:2020 | 本院系招生人數(shù): 未公布 | 管理科學與工程專業(yè)招生人數(shù): 6 | 專業(yè)代碼 : 120100 |
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研究方向 |
120100 管理科學與工程 0871-65033771 01(全日制)區(qū)域經(jīng)濟系統(tǒng)工程 02(全日制)能源與環(huán)境管理 03(全日制)項目管理 04(全日制)技術(shù)創(chuàng)新與發(fā)展 05(全日制)系統(tǒng)集成與創(chuàng)新 06(全日制)人口系統(tǒng)工程 更多研究方向 | ||
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考試科目 |
101 思想政治理論 201 英語一 303 數(shù)學三 810 管理學原理 更多考試科目信息 | ||
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初試 |
更多初試參考書目信息 | ||
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復(fù)試科目 |
備注：限本科畢業(yè)及以上學歷。 更多復(fù)試科目信息 | ||
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同等學力 |
更多同等學力加試科目 | ||
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題型結(jié)構(gòu) |
810 管理學原理
本試卷題型有三種： （一）名詞解釋題：共4小題，每題5分，共20分。 （二）簡答題：共4小題，每題10分，共40分。 （三）論述題：共2小題，每題25分，共50分。 （四）案例分析題：共1小題，每題40分，共40分。 更多題型結(jié)構(gòu) |
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資料說明 |
更多資料說明 | ||
| 招生年份:2019 | 本院系招生人數(shù): 141 | 管理科學與工程專業(yè)招生人數(shù): 6 | 專業(yè)代碼 : 120100 |
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研究方向 |
01(全日制)區(qū)域經(jīng)濟系統(tǒng)工程 02(全日制)能源與環(huán)境管理 03(全日制)項目管理 04(全日制)技術(shù)創(chuàng)新與發(fā)展 05(全日制)系統(tǒng)集成與創(chuàng)新 06(全日制)人口系統(tǒng)工程 更多研究方向 | ||
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考試科目 |
科目1 101思想政治理論 科目2 201英語一 科目3 303數(shù)學三 科目4 810管理學原理 更多考試科目信息 | ||
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初試 |
810管理學原理
考試范圍和內(nèi)容 第一章 管理與管理學 1.管理。管理的定義、基本特征和基本原理。 2.管理活動。管理活動的基本職能以及它們之間的關(guān)系。 3.管理屬性。管理二重性（自然屬性、社會屬性）的基本內(nèi)容。 4.管理學。管理學的研究對象及其方法。 第二章 管理思想的發(fā)展 1.中國傳統(tǒng)管理思想。中國古代管理思想要點的主要內(nèi)容；對現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理的啟示。 2.西方傳統(tǒng)管理思想。泰羅科學管理理論的實質(zhì)、內(nèi)容及其貢獻；法約爾關(guān)于經(jīng)營和管理的概念及其管理原則。 3.西方現(xiàn)代管理思想的發(fā)展。人際關(guān)系學說和行為科學研究的主要內(nèi)容；“管理科學”學派、“決策理論”學派的主要觀點。 4.中國現(xiàn)代管理思想的發(fā)展。新經(jīng)濟時代或知識經(jīng)濟時代的主要特征和知識經(jīng)濟時代管理原則的變革；我國現(xiàn)代企業(yè)管理思想發(fā)展的歷史。 第三章 管理的基本原理 1.管理原理的特征。系統(tǒng)的涵義和基本特征；管理原理的主要特征和研究意義。 2.管理的系統(tǒng)、人本、責任、效益原理。管理的系統(tǒng)原理、人本原理、責任原理、效益原理的概念、本質(zhì)、特征及其啟示。 第四章 管理道德與社會責任 1.管理道德。管理道德的基本觀點及其各種觀點的要義和區(qū)別；道德管理的特征和影響管理道德的因素；改善企業(yè)道德行為的途徑。 2.社會責任。企業(yè)承擔的社會責任。 第五章 管理的基本方法 1.管理的方法論。管理哲學的涵義和構(gòu)成；管理方法的分類。 2.管理的法律、行政、經(jīng)濟、教育、技術(shù)方法；管理的法律方法、行政方法、經(jīng)濟方法、教育方法、技術(shù)方法的內(nèi)容、實質(zhì)和特點及其正確運用。 第六章 決策 1.決策理論。決策的定義；決策的原則、依據(jù)、類型、程序、特點；追蹤決策的概念和管理者在進行追蹤決策時應(yīng)注意的問題；戰(zhàn)略決策、戰(zhàn)術(shù)決策與業(yè)務(wù)決策直接的區(qū)別；程序化決策與非程序化決策之間的區(qū)別；主要的決策理論。 2.決策過程和方法。決策的過程和影響因素；經(jīng)營單位組合分析法和政策指導矩陣的概念和特點；確定型決策方法、風險型決策方法和不確定型決策方法。 第七章 計劃與計劃工作 1.計劃。計劃的概念及其性質(zhì)；計劃的類型及其作用；孔茨與韋里克的計劃層次體系的基本內(nèi)容；計劃編制工作的過程。 2.計劃工作。計劃工作的含義、類型和步驟；計劃工作的基本要求和原則；計劃工作的方法和技術(shù)。 第八章 計劃的實施 1.目標管理。目標管理的涵義和特點；目標管理的基本思想和方法；目標管理的過程。 2.滾動計劃法和網(wǎng)絡(luò)計劃技術(shù)。滾動方式計劃的基本特點和網(wǎng)絡(luò)計劃技術(shù)的基本原理。 3.企業(yè)資源計劃和業(yè)務(wù)流程再造。各種新型的企業(yè)資源計劃方法；業(yè)務(wù)流程再造的概念和基本過程。 第九章 組織設(shè)計 1.組織與組織工作。組織與組織工作的含義；組織工作的基本原則；組織結(jié)構(gòu)的類型。 2.管理幅度和管理層次。兩種基本的組織結(jié)構(gòu)形態(tài)（扁平結(jié)構(gòu)形態(tài)和錐型結(jié)構(gòu)形態(tài)）的特點；管理幅度、管理層次與組織結(jié)構(gòu)的關(guān)系。 3.組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計。影響組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的因素；組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的目標、任務(wù)和組織設(shè)計的原則。 4.部門化。部門與職權(quán)劃分的類型及相互關(guān)系；職能部門化、產(chǎn)品部門化、區(qū)域部門化的優(yōu)勢和局限性；矩陣組織的特點及其運用。 5.集權(quán)與分權(quán)。組織分權(quán)兩個主要途徑（制度分權(quán)和授權(quán)）的內(nèi)涵及其區(qū)別。 第十章 人員配備 1.人員配備的任務(wù)、程序和原則。人員配備的任務(wù)、工作內(nèi)容和程序、原則；工作分析的作用和內(nèi)容。 2.管理人員的選聘、考評、培訓。管理人員的來源；管理人員選聘、考評、培訓的工作程序與方法。 第十一章 組織力量的整合 1.正式組織與非正式組織。正式組織與非正式組織的概念和區(qū)別。 2.直線與參謀、委員會。直線與參謀在組織中的角色及其相互關(guān)系；委員會的工作方式和效率。 第十二章 組織變革與組織文化 1.組織變革。組織變革的動因、類型、目標、內(nèi)容、過程與程序；組織變革的阻力、壓力、沖突及其管理。 2.組織文化。組織文化的概念、特征、結(jié)果、內(nèi)容、基本要素和重要功能。 第十三章 領(lǐng)導與領(lǐng)導者 1.領(lǐng)導理論。領(lǐng)導的實質(zhì)和作用；領(lǐng)導者與管理者的區(qū)別；領(lǐng)導工作的實質(zhì)；領(lǐng)導者的權(quán)力來源；幾種典型的領(lǐng)導理論。 2.領(lǐng)導方法。領(lǐng)導者的素質(zhì)與修養(yǎng)以及一些主要的領(lǐng)導方式與藝術(shù)。 第十四章 激勵 1.激勵理論。激勵的涵義和作用、激勵的過程及動因；最主要的激勵理論（需要層次理論、雙因素理論、期望理論、公平理論、強化理論）。 2.激勵方法。常用的激勵方式與手段（物質(zhì)利益激勵、社會心理激勵、工作激勵、成果激勵、培訓教育激勵）。 第十五章 溝通 1.溝通的含義和障礙。溝通聯(lián)絡(luò)的含義和作用；溝通的類型和常用的溝通方法；溝通的過程和基本步驟。 2.溝通的障礙及克服。溝通的障礙及實現(xiàn)有效溝通的途徑。 第十六章 管理信息 1.管理信息和管理信息系統(tǒng)。信息和數(shù)據(jù)的區(qū)別和聯(lián)系；管理信息的特征；管理信息系統(tǒng)的構(gòu)成要素和開發(fā)步驟。 2.管理信息技術(shù)。管理信息技術(shù)的運用及發(fā)展階段。 第十七章 控制與控制過程 1.控制原理?？刂频暮x及其在管理中的作用；控制系統(tǒng)構(gòu)成的基本要素、組織運轉(zhuǎn)的基本要求；控制的原則與要求。 2.控制的過程?？刂频倪^程；計劃與控制的聯(lián)系；三種基本的控制類型（事前控制、現(xiàn)場控制、反饋控制）和不同類型控制的優(yōu)缺點。 第十八章 控制方法 1.預(yù)算控制與非預(yù)算控制。預(yù)算控制的形式、內(nèi)容、作用及其局限性；比率分析、審計控制、損益控制、成本控制的內(nèi)容和方法；投資收益率控制、報告分析法、親自觀察法的基本內(nèi)涵。 2.其他控制方法。專項控制（計劃控制、時間控制、數(shù)量控制、質(zhì)量控制、安全控制、人員行為控制等）和綜合控制方法。 第十九章 管理的創(chuàng)新職能 1.創(chuàng)新及其作用。創(chuàng)新職能的內(nèi)涵及其在管理職能中的作用；維持與創(chuàng)新的關(guān)系及其作用；創(chuàng)新的種類與特征。 2.創(chuàng)新的內(nèi)容和方法。企業(yè)中各類創(chuàng)新活動的特點；創(chuàng)新的過程和創(chuàng)新活動的組織；企業(yè)家創(chuàng)新職能的基本內(nèi)容。? 第二十章 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新 1.技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)涵和貢獻。技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)涵和內(nèi)容；技術(shù)創(chuàng)新與發(fā)明的關(guān)系；技術(shù)創(chuàng)新對企業(yè)生存和發(fā)展的貢獻；組織中存在的技術(shù)創(chuàng)新的源泉。 2.技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略。技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略以及創(chuàng)新基礎(chǔ)、創(chuàng)新對象、創(chuàng)新水平、創(chuàng)新方式的選擇。 第二十一章 企業(yè)組織創(chuàng)新 1.企業(yè)制度和文化創(chuàng)新。知識經(jīng)濟的基本特征；知識經(jīng)濟條件下企業(yè)制度的基本邏輯和企業(yè)文化的創(chuàng)新。 2.企業(yè)層級結(jié)構(gòu)創(chuàng)新。工業(yè)社會中企業(yè)制度的特征及其原因；企業(yè)層級結(jié)構(gòu)及其特征；企業(yè)文化的功能及其特點；網(wǎng)絡(luò)化層級組織的基本特征。 更多初試參考書目信息 |
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復(fù)試科目 |
備注：限本科及以上學歷。 更多復(fù)試科目信息 | ||
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同等學力 |
更多同等學力加試科目 | ||
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題型結(jié)構(gòu) |
更多題型結(jié)構(gòu) | ||
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資料說明 |
更多資料說明 | ||
| 招生年份:2017 | 本院系招生人數(shù): 未公布 | 管理科學與工程專業(yè)招生人數(shù): 7 | 專業(yè)代碼 : 120100 |
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研究方向 |
01(全日制)區(qū)域經(jīng)濟系統(tǒng)工程 02(全日制)能源與環(huán)境管理 03(全日制)工程項目管理 04(全日制)技術(shù)創(chuàng)新與發(fā)展 05(全日制)系統(tǒng)集成與創(chuàng)新 更多研究方向 | ||
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考試科目 |
101思想政治理論 201英語一 303數(shù)學三 810管理學原理 更多考試科目信息 | ||
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初試 |
810管理學原理
1.考試內(nèi)容： 要求考生全面系統(tǒng)地掌握管理的概念、相關(guān)術(shù)語的內(nèi)涵、基本管理原理、管理的主要理論、內(nèi)容要點和基本方法，并能運用相關(guān)的管理理論和方法，對現(xiàn)實組織中的管理活動、現(xiàn)象進行分析，對管理問題能提出針對性的解決方案。 2.試卷題型： （一）名詞解釋題：共4小題，每題5分，共20分。 （二）簡答題：共4小題，每題10分，共40分。 （三）論述題：共2小題，每題25分，共50分。 （四）案例分析題：共1小題，每題40分，共40分。 備注： 限本科及以上學歷 更多初試參考書目信息 |
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復(fù)試科目 |
更多復(fù)試科目信息 | ||
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同等學力 |
更多同等學力加試科目 | ||
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題型結(jié)構(gòu) |
更多題型結(jié)構(gòu) | ||
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資料說明 |
更多資料說明 | ||
| 招生年份:2016 | 本院系招生人數(shù): 未公布 | 管理科學與工程專業(yè)招生人數(shù): 8 | 專業(yè)代碼 : 120100 |
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研究方向 |
01區(qū)域經(jīng)濟系統(tǒng)分析 02管理信息系統(tǒng) 03項目管理 04投資與風險管理 05能源與環(huán)境管理 更多研究方向 | ||
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考試科目 |
101思想政治理論 201英語一 303數(shù)學三 810管理學原理 更多考試科目信息 | ||
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初試 |
810管理學原理 本試卷題型有三種： （一）名詞解釋題：共4小題，每題5分，共20分。 （二）簡答題：共4小題，每題10分，共40分。 （三）論述題：共2小題，每題25分，共50分。 （四）案例分析題：共1小題，每題40分，共40分。 備注：限本科及以上學歷。 更多初試參考書目信息 |
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復(fù)試科目 |
更多復(fù)試科目信息 | ||
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同等學力 |
更多同等學力加試科目 | ||
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題型結(jié)構(gòu) |
更多題型結(jié)構(gòu) | ||
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資料說明 |
更多資料說明 | ||
| 招生年份:2015 | 本院系招生人數(shù): 未公布 | 管理科學與工程專業(yè)招生人數(shù): 10 | 專業(yè)代碼 : 120100 |
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研究方向 |
01區(qū)域經(jīng)濟系統(tǒng)分析 02管理信息系統(tǒng) 03項目管理 04投資與風險管理 更多研究方向 | ||
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考試科目 |
101思想政治理論 201英語一 303數(shù)學三 810管理學原理 更多考試科目信息 | ||
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初試 |
備注：限本科及以上學歷。 更多初試參考書目信息 | ||
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復(fù)試科目 |
更多復(fù)試科目信息 | ||
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同等學力 |
更多同等學力加試科目 | ||
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題型結(jié)構(gòu) |
更多題型結(jié)構(gòu) | ||
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資料說明 |
更多資料說明 | ||
| 招生年份:2014 | 本院系招生人數(shù): 未公布 | 管理科學與工程專業(yè)招生人數(shù): 10 | 專業(yè)代碼 : 120100 |
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研究方向 |
01區(qū)域經(jīng)濟系統(tǒng)分析 02管理信息系統(tǒng) 03項目管理 04投資與風險管理 更多研究方向 | ||
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考試科目 |
101 思想政治理論 201 英語一 303 數(shù)學三 810 管理學原理 注：限本科及以上學歷 更多考試科目信息 | ||
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初試 |
810管理學原理: 周三多，《管理學》第二版（高等學校工商管理類核心課程教材），高等教育出版社，2005年11月。 更多初試參考書目信息 |
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復(fù)試科目 |
復(fù)試時將采取筆試、口試或兩者相兼的方式進行差額（差額比例120%左右）復(fù)試，以進一步考察學生的專業(yè)基礎(chǔ)、綜合分析能力、解決實際問題的能力和動手能力等。 以同等學歷報考的考生，在復(fù)試階段加試兩門主干課。 各專業(yè)的復(fù)試方式、科目、復(fù)試成績所占權(quán)重，復(fù)試差額比例等由各院系根據(jù)本學科、專業(yè)特點及生源狀況在復(fù)試前確定，屆時將公布在我校研究生院網(wǎng)站上。 更多復(fù)試科目信息 |
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同等學力 |
更多同等學力加試科目 | ||
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題型結(jié)構(gòu) |
更多題型結(jié)構(gòu) | ||
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資料說明 |
更多資料說明 | ||
| 招生年份:2013 | 本院系招生人數(shù): 未公布 | 管理科學與工程專業(yè)招生人數(shù): 8 | 專業(yè)代碼 : 120100 |
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研究方向 |
01區(qū)域經(jīng)濟系統(tǒng)分析 02管理信息系統(tǒng) 03項目管理 04投資與風險管理 更多研究方向 | ||
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考試科目 |
科目1 101 思想政治理論 科目2 201 英語一 科目3 303 數(shù)學三 科目4 810 管理學原理 更多考試科目信息 | ||
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初試 |
810管理學原理: 楊文士主編，《管理學原理》，中國人民大學出版社，2000年。 更多初試參考書目信息 |
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復(fù)試科目 |
云南大學將采取筆試、口試或兩者相兼的方式進行差額（差額比例120%左右）復(fù)試，以進一步考察學生的專業(yè)基礎(chǔ)、綜合分析能力、解決實際問題的能力和動手能力等。 以同等學歷報考的考生，在復(fù)試階段加試兩門主干課（每門考試時間為3小時）。 各專業(yè)復(fù)試的方式、科目及復(fù)試成績所占權(quán)重等細則請登錄我校研究生院網(wǎng)站查詢。 更多復(fù)試科目信息 |
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同等學力 |
更多同等學力加試科目 | ||
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題型結(jié)構(gòu) |
更多題型結(jié)構(gòu) | ||
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資料說明 |
更多資料說明 | ||
| 招生年份:2012 | 本院系招生人數(shù): 未公布 | 管理科學與工程專業(yè)招生人數(shù): 12 | 專業(yè)代碼 : 120100 |
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研究方向 |
01區(qū)域經(jīng)濟系統(tǒng)分析 02管理信息系統(tǒng) 03項目管理 04投資與風險管理 更多研究方向 | ||
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考試科目 |
101思想政治理論 201英語一 303數(shù)學三 810管理學原理 更多考試科目信息 | ||
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初試 |
810管理學原理: 楊文士主編，《管理學原理》，中國人民大學出版社，2000年。 更多初試參考書目信息 |
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復(fù)試科目 |
限本科及以上學歷。 更多復(fù)試科目信息 | ||
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同等學力 |
更多同等學力加試科目 | ||
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題型結(jié)構(gòu) |
更多題型結(jié)構(gòu) | ||
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資料說明 |
更多資料說明 | ||
| 招生年份:2011 | 本院系招生人數(shù): 未公布 | 管理科學與工程專業(yè)招生人數(shù): 16 | 專業(yè)代碼 : 120100 |
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研究方向 |
01區(qū)域經(jīng)濟系統(tǒng)分析 02管理信息系統(tǒng) 03項目管理 04投資與風險管理 更多研究方向 | ||
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考試科目 |
101思想政治理論 201英語一 303數(shù)學三 810管理學原理 更多考試科目信息 | ||
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初試 |
社會學基礎(chǔ)： 1、鄭杭生，《社會學概論新修》，中國人民大學出版社，2002年； 2、王思斌，《社會工作概論》，高等教育出版社，2004年； 社會學、人類學理論與方法 1、侯鈞生，《西方社會學理論教程》，南開大學出版社，2001年； 2、風笑天，《社會學研究方法》，中國人民大學出版社，2001年； 3、夏建中，《文化人類學理論學派》，中國人民大學出版社，1997年； 4、哈維蘭（美），《文化人類學》（第十版），上海社會科學出版社，2006年版。 更多初試參考書目信息 |
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復(fù)試科目 |
限本科及以上學歷。 更多復(fù)試科目信息 | ||
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同等學力 |
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